据《华尔街日报》等媒体报道，埃隆·马斯克（Elon Musk）近期针对其与特斯拉（Tesla）之间的560亿美元薪酬方案争议，再次向法院提起上诉。这一薪酬方案最初于2018年获得批准，根据该计划，如果特斯拉的市值和财务目标达成，马斯克将获得特斯拉大量股票期权。

2021年，一位法官驳回了马斯克关于薪酬方案应被视为合同而非激励计划的主张，认为该薪酬方案不符合股东的最佳利益。随后，马斯克对该裁决提出了上诉，但目前尚不清楚上诉的结果如何。

马斯克方面表示，该薪酬方案完全基于绩效，且无需特斯拉支付任何现金，因此不应被视为违反公司治理原则。而反对者则认为，该方案可能稀释现有股东的股权，并可能导致管理层过于关注短期股价而非长期发展。

尽管面临法律挑战，马斯克仍然是特斯拉的最大个人股东，并继续担任CEO一职。此次上诉是马斯克为争取自身权益所采取的最新行动，预计未来几个月内，相关法院将对此案作出进一步裁决。这起案件不仅反映了公司治理结构中的复杂问题，也引发了关于高管薪酬与公司长期发展的广泛讨论。